来源：金融人事mini
本期银行人事，继续介绍平安银行中层人事变动情况，总行基础零售部、风险管理部迎新总经理，多家地方分行行长、副行长也出现调整。
陶然不再担任总行基础零售部总经理。2021年8月任平安银行青岛分行副行长，分管零售，后调任总行基础零售部。
总行结算与现金管理部副总经理陈松勇，拟任基础零售部总经理。曾任平安银行总行战略发展部数字口袋项目负责人，交易银行事业部产品总监、开放银行PMO项目组副组长。
自2023年下半年起，平安银行开启零售改革，总行零售金融板块改组后，由原来的17个部门缩减到7个。具体来看：取消事业部制，原基础零售事业部改为“基础零售部”，撤掉原东区、北区、南区三个区域的零售业务管理部，将若干综合金融服务整合至综合金融拓展部，将零售风险管理部平移至风险部门。
石家庄分行行长刘向阳，拟任总行风险管理部总经理；原平安银行风险管理部总经理董续勇已于今年5月出任平安资管总经理助理。
刘向阳，曾任平安银行西安分行行长助理、副行长；2023年9月18日，其平安银行石家庄分行行长的任职资格获核准。截至2024年末，平安银行石家庄分行资产规模为311.14亿元，下辖12个营业网点，有员工442人。
大连分行行长周之超，拟任石家庄分行行长；2021年12月起任平安银行大连分行行长。截至2024年末，平安银行大连分行资产规模为568.66亿元，下辖21个营业网点，有员工635人。
大连分行党委书记、副行长吴丹丹，代为履行大连分行行长职责；2020年4月起任平安银行大连分行副行长。
原贵阳分行行长助理蔡毅，调任长沙分行综合金融拓展部总经理。2021年10月起任平安银行贵阳分行行长助理，分管零售业务。
7月16日，刘家亮平安银行福州分行副行长的任职资格获核准，曾任平安银行青岛分行行长助理、郑州分行副行长。
7月14日，朱嵬平安银行南京分行副行长的任职资格获核准，此前其为平安银行总行战略客户部副总经理。
平安银行上述分行信息（2024年报）
截至2025年3月末，平安银行共有110家分行（含香港分行），合计1，145家营业机构（含总行、分行及专营机构），较年初减少4家。
近日，平安银行披露投资者关系活动记录表，回应了发展战略、零售信贷、资产质量、经营业绩等市场关注的话题。
对于中长期战略方向，平安银行重申坚持“零售做强、对公做精、同业做专”战略方针，持续升级零售、对公、资金同业业务经营策略，持续强化风险管理，持续深化数字化转型。
零售业务方面，截至2025年3月末，平安银行零售客户数112，604.43万户，较上年末增长0.4%，管理零售客户资产（AUM）42，454.91亿元，较上年末增长1.2%；个人贷款余额17，290.46亿元，较上年末下降2.2%。
零售信贷出现收缩，平安银行对此说明，优化贷款业务结构，压缩高风险的消费贷与信用卡业务规模，提升了低风险的房贷规模，抵押类贷款占个人贷款的比例上升到64.7%。具体来看，一季度，该行住房按揭贷款余额3，394.34亿元，较上年末增长4.1%；信用卡应收账款余额4，006.38亿元，较上年末下降7.9%；消费性贷款余额4，593.15亿元，较上年末下降3.2%。
资产质量方面，2025年3月末，平安银行不良贷款率1.06%，与上年末持平；拨备覆盖率 236.53%，拨贷比2.50%。一季度，该行加大不良资产清收处置力度，核销贷款170.65亿元，收回不良资产总额 94.25亿元；信用及其他资产减值损失74.30亿元，同比下降20.9%。
从整体业绩来看，2025年一季度，平安银行实现营业收入337.09亿元，同比下降13.1%；实现净利润140.96亿元，同比下降5.6%。
对于营收净利双降，平安银行解释，主要受市场利率下行、优化业务结构等因素影响。2025年一季度，该行净息差1.83%，较去年同期下降18个基点，平安银行预计息差仍有下行压力。
在净息差收窄的大环境下，银行业的“内卷”竞争态势已形成多维度渗透的复杂局面，利率价格战、贴息求业务、客户经理互换指标等动作频出。近日，广东银行同业公会召开反“内卷式”竞争专题工作会议，明确了整治行业“内卷”乱象的具体路径，以期让行业发展回归理性。
值得一提的是，7月22日，平安银行广州分行官方公众号披露，率先召开反“内卷式”竞争宣导会议。不过在引发业内广泛讨论之后，该行发布的相关文章随即就被删除。
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责任编辑：王馨茹
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